鑫峪沟煤业集团安全质量标准化考核奖惩办法（试行）

　　为鼓励先进，鞭策落后，提高干部的积极性，进一步推进、巩固安全质量标准化工作，再创新水平，保持集团安全生产稳定发展，规范从业人员管理和操作行为，提高管理人员的执行力，对质量标准化工作负起百分之百的责任，不折不扣的完成下达的指标任务，经集团总经理办公会研究,特制定  《鑫峪沟煤业集团安全质量标准化考核奖惩办法（试行）》。

　　一、安全质量标准化奖惩条件：

　　1、必须完成当月集团下达的指标任务。

　　2、煤矿当月必须消灭人身伤亡事故和重大财产损失；

　　二、奖惩范围：

　　各子公司董事长、总经理，采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、一通三防专业、地测防治水专业、安全管理专业、信息调度专业、应急救援专业、地面设施专业、职业卫生专业副总经理、各专业副总工程师、各专业部长及质标办主任。

　　三、奖惩标准：

　　1、完成当月集团下达的矿井指标任务奖励董事长、总经理各500元；奖励质标办主任240元，完不成任务给予对等处罚。

　　2、完成当月集团下达的指标任务的采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、安全管理专业奖励分管副总经理300元；副总工程师280元；部长240元；完不成任务给予对等处罚。

　　3、完成当月集团下达的指标任务的信息调度、应急救援、地面设施、职业卫生专业奖励分管副总260元、副总工程师240元、部长200元；完不成任务给予对等处罚。

　　四、奖惩细则：

　　1、凡是达到省一级标准的矿井（专业）当月验收分数不低于上月验收分数均可得奖；凡是当月验收比上月分数下降的取消当月奖励并给予相应处罚，处罚标准减半。

　　2、达到省三级及以上的矿井（专业）每超额完成集团下达的指标任务1分给予对等金额奖励，完不成指标任务的每少1分给予对等金额处罚。

　　3、不达省三级标准的矿井及专业只得完成指标任务奖，不得超额分值奖。

　　4、检查考核得分低于上月的，每少1分按奖励标准加倍处罚。

　　5、考核评比分数按四舍五入进行计算。

　　6、凡是达到省二级标准及以上的专业每月增长指标不得低于1分，不达二级标准的每月增长指标不得低于2分。

　　7、发生人员伤亡事故及造成重大财产损失的矿井，验收中完成集团任务指标的，总经理和专业负责人取消奖励，完不成集团下达的任务指标的给予相应处罚。

　　8、考核奖惩人员必须以集团任命文件为准。

　　9、安全质量标准化考评奖惩以集团书面通报为依据。

　　10、以上奖励及罚款，由集团质标办制定奖惩明细表，经集团分管领导、总经理审批后，报集团人力资源部和财务中心执行。

　　五、附则

　　1、本办法自2013年6月份起试行。

　　2、本办法由集团安全质量标准化考核领导组负责解释。